Archive for junio 2012
Ernst & Young: Pese a crisis, empresas siguen generando crecimiento y empleo.
Posted on domingo, junio 17, 2012 at 10:59 PM by w-Inédita Comunicación
Mientras otras empresas luchan por crear puestos de trabajo, las compañías lideradas por empresarios aumentaron su personal en un 16% en 2011. Global job hot spots: Help wanted, una encuesta realizada a los 400 empresarios líderes del mundo que Ernst & Young publicó hoy, destaca que pese al duro momento económico, más de dos tercios de los empresarios también estimó que contratará personal en 2012. No se trata de puestos de trabajo temporarios o de baja calidad. La mayoría de los cargos requieren contar con títulos universitarios o una vasta experiencia.
“Ya sea a nivel local o en el exterior, en momentos económicos prósperos o adversos, los empresarios están constantemente buscando nuevas oportunidades para expandir sus negocios y servicios. Pese a que la economía global es incierta, los empresarios buscan de manera activa contratar personal altamente calificado y experimentado”
Empresarios que generan puestos de trabajo en todo el mundo
Casi todos los empresarios encuestados habían aumentado su plantilla de empleados el año pasado, generalmente por una cantidad importante. En promedio, los empresarios encuestados americanos incrementaron su plantilla de empleados en 2011 en un impresionante 18%. En Asia Pacífico y Europa se registró un incremento del 16% y del 12% respectivamente.
Jim Turley, presidente y director ejecutivo de Ernst & Young, señaló: “Debido a que los niveles de desempleo son los más altos de la historia, especialmente entre los jóvenes, existe una necesidad apremiante de crecimiento económico. En este momento, la importancia de los empresarios, las empresas que ellos lideran y los puestos de trabajo que generan es aún más crítica".
Los empresarios contratan personal experimentado
Cuando se les consultó acerca de qué tipo de puestos de trabajo generaban (administrativos, de nivel inicial con o sin títulos universitarios o con experiencia), el 81% respondió que crearon puestos para ‘personal experimentado’, mientras que solo el 35% confesó haber contratado personal ‘de nivel inicial con un título universitario’ y el 29% contrató personal ‘de nivel inicial sin título universitario’. Esta tendencia fue más evidente en los Estados Unidos donde el 92% de los encuestados confirmó que contrató personal experimentado, seguido por Australia, 81%, Canadá, 80%, Reino Unido, 78% e Irlanda 76%.
Los empresarios anticipan crecimiento y están contratando personal en la actualidad
El 68% de los empresarios encuestados anticiparon que iban a aumentar su personal en el país donde su empresa tiene sede en 2012. Cuando se les pidió que brinden más información acerca de sus estrategias de contratación, confirmaron que ‘el crecimiento en sus mercados de productos y servicios’ era la razón principal por la que ampliaban su personal, seguida por ‘mejoras tecnológicas y en innovación’.
El 44% también estima que aumentará su personal fuera de los países en los que tienen su sede social. Al preguntarles que nombren a los países donde anticiparon que generarían más puestos de trabajo, Estados Unidos, China, Reino Unido e India fueron los destinos más populares. Cuando se les consultó las razones por las cuales contrataban personal fuera de su mercado interno en 2012, el 74% de los empresarios confirmó que era para ingresar en mercados nuevos. Solo el 14% respondió que contrataba a nivel internacional para ‘aprovechar los costos laborales inferiores’ y solo el 8% señaló que deseaba beneficiarse con los ‘mejores incentivos gubernamentales’ otorgados en otros países.
Maria Pinelli, vicepresidenta global de Mercados de Crecimiento Estratégico de Ernst & Young, explicó: “Ya sea a nivel local o en el exterior, en momentos económicos prósperos o adversos, los empresarios están constantemente buscando nuevas oportunidades para expandir sus negocios y servicios. Pese a que la economía global es incierta, los empresarios buscan de manera activa contratar personal altamente calificado y experimentado”
Factores que podrán afectar los planes de contratación de 2012
Ante la pregunta sobre qué factores en sus mercados internos podrían impactar de manera potencial en sus planes de contratación en alza para el 2012, se destacaron las políticas gubernamentales (23%), y un clima regulatorio negativo (16%). María concluyó: “Con solo unos pocos cambios regulatorios se podría mejorar considerablemente el acceso de los empresarios al financiamiento, que podría impactar en la generación de puestos de trabajo y mayores ganancias. Los gobiernos de todo el mundo, liderados por el G20, deberían valorar a los empresarios por lo que son: un motor de crecimiento"
Futuros compradores de tablets, prefieren Android frente a IPad.
Posted on domingo, junio 17, 2012 at 10:54 PM by w-Inédita Comunicación
-El estudio de IDG Connect sobre 3124 profesionales de TI y de negocios de todo el mundo demuestra un sorprendente alejamiento de los iPads, especialmente en las regiones en vías de desarrollo. Los resultados muestran que el 71% de los encuestados poseen una tableta, el 51% de los mismos tienen un iPad, pero un mayor número de personas que comprarán una tableta por primera vez optarán por Android en los próximos 12 meses:
El 44% comprará una tableta Android
El 27% comprará un iPad
El 3% optará por Windows 8
El 21% no está seguro
Android es la elección más probable para la proporción más alta de futuros compradores en África (44%). (Sólo el 21% planea comprar un iPad). Entre los posibles compradores, las preferencias más bajas por Android se dan en América del Norte (30%) y Australia/Nueva Zelanda (35%). La excepción a esta división mundial entre los países desarrollados y aquellos en vías de desarrollo se da en Europa, donde sólo el 23% de los que no poseen una tableta planean comprar un iPad, comparado con el 49% que va a comprar una tableta Android.
Los patrones de consumo a nivel laboral entre aquellos que poseen tabletas también varían:
El 64% de los propietarios de iPads utilizan la tableta diariamente para trabajar
El 58% de los propietarios de Android utilizan la tableta diariamente para trabajar
El 71% de los propietarios de tabletas Blackberry las utilizan diariamente para trabajar
Kathryn Cave, editora de IDG Connect dijo: “El incremento en el uso de las tabletas y la creciente prevalencia de BYOD comenzará a tener un impacto fundamental en TI y los negocios durante los próximos años. Estos resultados significan una serie de cambios en el consumo móvil a nivel laboral y el liderazgo de mercado en el campo de las tabletas. También tienen consecuencias para los negocios en regiones emergentes, la seguridad informática y los vendedores a nivel mundial.”
Lenovo lanza los Ultrabooks.
Posted on domingo, junio 17, 2012 at 10:47 PM by w-Inédita Comunicación
Desarrollado por la 3ª generación de procesadores Intel® Core™, los nuevos dispositivos Ultrabook™ de Lenovo Serie U llevan la era de la informática móvil con diseño delgado, liviano y ultra adaptable a un nuevo nivel de accesibilidad, sin comprometer la calidad o el estilo. Para demostrar las ventajas y características únicas de sus nuevos Ultrabooks, de múltiples facetas, la campaña de comercialización mundial de Lenovo conocida como “Book of Do” (Libro para Hacer) resalta cómo la combinación del pensamiento innovador y los Ultrabooks IdeaPad impulsan a las personas kos reparadores, creadores y constructores del mundo a desarrollar cosas importantes.
“Los Ultrabooks representan un cambio de juego en la industria y a que no sólo cambian la forma de pensar sobre el diseño de las computadoras portátiles, sino también por la cantidad de tecnología de alto rendimiento que se encuentra en un dispositivo tan delgado y liviano”, señaló Peter Hortensius, Presidente del Grupo de Productos de Lenovo. “Las Ultrabooks de Lenovo liberan a las personas de la necesidad de tener que optar entre un dispositivo con una experiencia del usuario centrada en la productividad y uno con un estilo y diseño que inspiran su creatividad. Los Ultrabooks IdeaPad Serie U incorporan esta convergencia y son la herramienta perfecta para que los clientes puedan manejar todos los aspectos de sus vidas digitales”.
El precio de venta al público sugerido por el fabricante para los modelos IdeaPad U310 comienza en 749 USD y 799 USD para el Ultrabook IdeaPad U410 2 .
Epson anuncia su nevo contrato de patrocinio internacional con Manchester United
Posted on domingo, junio 17, 2012 at 10:38 PM by w-Inédita Comunicación
Epson renovó su patrocinio al Manchester United, con lo que los aficionados al futbol, y en especial al ManU seguirán gozando de la imagen de Epson en los partidos del reconocido equipo, así como en el Estadio.
Ian Cameron, Gerente General de Comunicaciones Globales de Epson, señaló: “Estamos muy contentos de haber podido renovar este contrato. Se trata de una asociación emocionante y la vemos como una oportunidad para fortalecer las conexiones con nuestros clientes de todo el mundo, particularmente de los mercados emergentes”.
Además de los derechos contractuales, como la publicidad en el estadio de Old Trafford, el acuerdo también incluye el abastecimiento de Epson a Manchester United de los premiados productos de oficina. MUTV se ha beneficiado con los últimos proyectores con lente de tiro ultra corto de Epson, que permiten que las imágenes proyectadas en el estadio se utilicen como un fondo de estudio, en vez de tener que iluminar el estadio para la filmación. Las instalaciones proyectadas en el gimnasio de los jugadores hacen que el entrenamiento sea más atractivo, mientras que las impresoras de Epson imprimen toda la información diaria de los partidos, incluidas las planillas del equipo, y las impresoras de fotos de Epson se utilizan para realizar toda la fotografía oficial.
El Director Comercial de Manchester United, Richard Arnold, comenta: “Estamos encantados de poder continuar esta relación con Epson y de poder seguir desarrollando los beneficios mutuos que conlleva. Al igual que Manchester United, Epson es una marca internacional y su innovación en nuevas tecnologías mantiene a la empresa a la vanguardia de su industria”
“Recientemente, Epson celebró con nuestros fans nuestro título récord número 19 en la liga inglesa llevando la experiencia Epson Champ19ns a Beijing, Shangai, Bangkok, Kuala Lumpur y Singapur. Más de 20.000 fans visitaron la exhibición en la cual se desplegaba la historia de los 19 títulos y culminaba con una proyección 3D de última tecnología de Epson donde se mostraba al equipo actual.
“Han demostrado tener gran creatividad y entusiasmo en su trabajo de marketing con el club y sus equipos vanguardistas han sido completamente integrados al funcionamiento diario de Manchester United y estamos contentos de estar asociados con la marca”
El debate que se llevó Josefina.
Posted on lunes, junio 11, 2012 at 5:51 AM by w-Inédita Comunicación
Sin tartamudeos, la candidata del partido blanquiazul, Josefina Vázquez Mota encaró a sus adversarios. Llamó a la sociedad a dar el voto del respeto, convocando a aquellas personas que creen en las leyes.
Durante el desarrollo de dicho ejercicio democrático, Vázquez Mota propuso la eliminación del fuero a toda la clase política con miras a cerrar el paso a la corrupción, así como la reelección de legisladores y alcaldes.
La candidata panista refrendó su postura para no criminalizar el derecho de la mujer a decidir respecto a la interrupción del embarazo.
En el tema de México en el mundo, Josefina Vázquez planteó la creación de la Sub secretaría para el migrante en la cancillería cuya finalidad sea apoyar de manera decidida a los compatriotas que radican en Estados Unidos de manera ilegal.
En este contexto, la abanderada del albiazul convocó a los ciudadanos arecuperar el orgullo de lo que representa ser mexicano con la finalidad de que se hable bien de México a nivel global.
Vázquez Mota consideró que es necesario reconstruir la relación México-Estados Unidos, con especial énfasis en el tema de tráfico de armas.
En materia de desarrollo social, la candidata del PAN recordó que como titular de la Secretaría de Desarrollo Social consiguió que 9 millones de mexicanos superaran la pobreza extrema.
En este tenor, se comprometió a que en el país haya cero pobreza alimentaria, seguridad social universal a partir de los 70 años, l seguro temporal de desempleo, duplicar el número de becas de 8 a 16 millones, aumentar 1.5 millones de lugares en universidades, entre otras.
Asimismo, ofreció cerrar las brechas de desigualdad informativa mediante el acceso universal al internet.
En conclusiones del segundo debate organizado por la autoridad electoral la candidata del PAN a la presidencia de la República, Josefina Vázquez Mota, aseguró que Peña Nieto y López Obrador representan la dos caras del PRI autoritario, corrupto, intolerante y rendido al crimen organizado.
Por último, la panista pidió el voto de los indecisos, de los que forman parte de la izquierda moderada y de los priistas que no están de lado de la corrupción para que el 1 de julio gane la mejor opción para México: la de estabilidad económica y la de seguridad para todas las familias.
Fue Josefina Vázquez Mota la única persona que encaró al autoritarismo, la rendición frente al crimen organizado, la confrontación y el populismo de los otros candidatos.
Enfatizó en la importancia de no darle votos a la familia que se ha apoderado del SNTE y resolver este 1o. de Julio el México con el que vamos a vivir los próximos seis años.
Cabe destacar, que la candidata del Partido Acción Nacional mantuvo una actitud firme, sin caer en contradicciones y manteniendo su postura frente a los adversarios.